Как мотивировать себя что-то делать?

Как мотивировать себя что-то делать?Как часто каждый из вас ловил себя на мысли о том, что хочет быстро и вдруг разбогатеть? Знакомо? И, как правило, этого хочется в одночасье, мгновенно, не прикладывая усилий…

Но возможно ли это? Как вы думаете? Уверен, эта статья подскажет вам ответ…

Если возникла мысль: «Я хочу разбогатеть!» Получится ли самостоятельно это сделать?

Возможно ли замотивировать себя самостоятельно на серьезные действия?

Заявления различных гуру личностного роста в вопросах мотивации в целом, и само-мотивации в частности, резко разделяются. И вот что они говорят:

  1. Внутренняя мотивация гораздо важнее внешней.
  2. Мотивировать себя самому невозможно.

И, узнав эти два мнения, простому обывателю очень сложно разобраться, что же он может на самом деле сделать, а чего не может, и на что ему необходимо рассчитывать в первую очередь. особенно, если появляются грандиозные планы и кажется, что готов на все.

Я считаю, что вопросы мотивации без конкретного контекста — это чисто философские вопросы. И потому решать их нужно индивидуально в каждом определенном случае. И, если вы поставите себе цель — «Хочу разбогатеть», например, можно сказать на 100%, что это мало достижимая цель.

К примеру, уверенному в себе предпринимателю, создавшему целую империю различных бизнесов, не нужна внешняя мотивация для того, чтобы добиться очередной цели. С другой стороны, определить направление для своей новой деятельности без внешнего влияния также невозможно. Поскольку большинство гениальных идей рождаются не сами по себе, а после какого-либо воздействия извне (что-то увидел, что-то узнал и т. п.).

Если взять обычного человека, который за свои 20 лет сознательной жизни ничего путного не создал, не добился и не заработал внушительных денег, а все это время тихо-мирно лежал с бутылкой пива на диване, то здесь совершенно иная ситуация. Здесь есть мечта разбогатеть, но отсутствуют действия к этой мечте.

Без какого-либо внешнего воздействия он так и будет продолжать лежать на диване. Ни о какой внутренней само-мотивации здесь вообще речи быть не может. И в данном случае для того, чтобы что-то сдвинуть с мертвой точки, абсолютно необходим внешний «пинатель». Т. е. человек, который возьмет на себя роль контролирующе-пинающего органа.

В идеале это должен быть наставник, который не только будет отслеживать, что человек делает для достижения своей цели, но и наказывать в случае невыполнения каких-то действий. Одной из основных задач наставника также является обучение, он помогает определить, что же конкретно нужно сделать для достижения той или иной цели. А при необходимости он также мотивирует и вдохновляет.

Но еще одной самой главной задачей наставника, является постановка его подопечным правильной цели, ведь цель «хочу разбогатеть» — не есть цель вовсе, а всего лишь словосочетание, которое не несет в себе никакой информации. При этом совершенно не ясно, что же на самом деле хочет человек.

Поэтому основными качествами наставника я считаю его собственный профессионализм и строгость в соблюдении договоренностей. Только тогда можно реально ожидать от человека достижения результатов.

Если же такого наставника найти не удастся, либо человек просто не готов оплачивать его услуги, то сойдет и просто надзиратель.

Это кто-то сторонний, кто лично не заинтересован в результатах. Но за получение определенной награды или мзды он должен будет следить за своевременным выполнением всех пунктов намеченного плана. Это своего рода система штрафов для самого себя, которую человек специально для себя создает… в этом случае, реально себя мотивировать.

Множество другой полезной информации по вопросам мотивации, а также конкретных технологий для решения связанных с ней задач, вы найдете на моем сайте http://bizmotiv.ru/

Александр Белановский, специально для «Happy and Rich»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *